O mercado de trabalho está cada vez mais saturado, as oportunidades são cada vez menores e para os recém-licenciados (e não só) torna-se cada vez mais intenso e difícil entrar no mercado de trabalho. Por isso, a nossa equipa reuniu num único artigo algumas das estratégias mais eficazes para os profissionais colocarem em prática na sua busca de emprego.
Se antes a Licenciatura, Mestrado e Doutoramento eram sinónimo de emprego garantido, algumas vezes nas maiores e mais conceituadas empresas nacionais e internacionais, hoje em dia essas mesmas empresas procuram algo mais para lá da formação, procuram experiências, características pessoais e as tão famosas “soft skills”, que podem ser factor de desempate numa entrevista de emprego.
Estratégias para entrar no mercado de trabalho
Pró-actividade
Se o curso terminou há uns meses e ainda estás na fase de férias prolongadas, sem qualquer tipo de produtividade para entrar no mercado de trabalho, então não podes culpar ninguém além de ti mesmo. O mercado está saturado, a concorrência é enorme e as empresas dão cada vez mais importância aos jovens que são pró-activos, ou seja, aqueles jovens que mesmo que ainda estejam a estudar fazem já as suas pesquisas e os seus contactos iniciais.
O ideal para quem quer entrar no mercado de trabalho mais rapidamente é começar a pensar nisso antes mesmo de terminar o curso, mas como nós sabemos que o último ano é sempre muito cansativo, confuso e às vezes uma mistura de sentimentos, sabemos também que pro-actividade nesta fase é quase impossível de pedir.
Já estás à procura de emprego há uns meses mas sentes que já está tarde, não desanimes, além de haver outras estratégias que vamos aqui esclarecer, nunca é tarde para se tornar pró-activo! Inscreve-te em Workshops, Seminários, Conferências, Networkings dentro da tua área de eleição, procura empresas que têm parcerias com a universidade onde fizeste a tua formação e começa a estabelecer contactos, mas sempre de uma forma profissional!
Soft Skills
As tão famosas “soft skills”, ou simplesmente experiências extra-curriculares, são cada vez mais valorizadas pelas empresas.
Uma pessoa que é recém-licenciada, a menos que venha do planeta Marte, não pode ter anos de experiência na área para colocar no seu Currículo Vitae, por isso são estas mesmas soft skills que vão fazer toda a diferença.
Valorizem na vossa apresentação os empregos em para-time que tiveram, as acções de voluntariado, as participações em associações de estudantes, as actividades que desenvolveram durante o vosso percurso universitário e não só que de alguma forma valorizem as vossas competências. Por exemplo: uma pessoa que pratica um desporto individual ou colectivo, durante um longo período, mostra às empresas o seu empenho, dedicação e capacidade de trabalho rigoroso em equipa, algo extremamente útil para as grandes empresas de hoje em dia.
Pesquisa
Um dos maiores problemas e dificuldades dos jovens que querem entrar no mercado de trabalho é não fazerem a sua pesquisa antecipada, não conhecerem o mercado, a empresa e a função a que se estão a candidatar. Isso durante uma entrevista de emprego é quase como um tiro no pé.
Informem-se sobre a empresa, sobre o mercado e a actividade recente da empresa. Mostrem curiosidade mas ao mesmo tempo não sejam demasiado ambiciosos a querer saber mais sobre o que a própria empresa está disposta a avançar.
Além dessa pesquisa que deve ser feita antecipadamente, o momento da entrevista é igualmente importante para tentar ficar com o lugar. Cuidado com a imagem que apresentam, cuidado com a linguagem, com a postura, mas tenham ainda mais cuidado para não parecer uns autênticos robôs! Mostrem um pouco da vossa personalidade, sejam autênticos, sorriam e sejam simpáticos. Afinal, ninguém vai querer contratar uma pessoa que se sente triste com a oportunidade de trabalhar na sua própria empresa.
Redes Sociais
Este é talvez um dos temas mais complicados de desenvolver. As redes sociais estão na nossa sociedade e dificilmente vão deixar de ter a importância que têm actualmente, ainda mais para uma faixa etária de jovens recém-licenciados que as usam constantemente para o seu lado social.
Por um lado, as redes sociais podem ser usadas para uma pesquisa de emprego, permitindo construir um perfil completo e interessante, como é o caso do Linkedin que foi construído exactamente para esse propósito, contudo com uma pesquisa simples é possível aceder a todas as outras redes sociais do candidato e são muitas as empresas que hoje em dia antes de fazer uma selecção de entrevistas analisam primeiro essas mesmas redes sociais como factor a ter em consideração.
Podíamos aqui discutir se isso seria justo ou não, pois qualquer trabalhador e profissional tem direito à sua vida social privada e tem direito a fazer as loucuras e a ter as suas opiniões, mas por outro lado, o que está na web é público e com isso vem toda esta situação de “prisão” que muitas pessoas sentem.
No início deste ano o grande Ricardo Araújo Pereira escreveu uma crónica, denominada de “E-Grilhetas” que tem exactamente este assunto como tema principal. Recomendamos a sua leitura e já agora deixem nos comentários a vossa opinião sobre este assunto tão polémico.
Calma, Paciência e muita insistência!
Se depois disto tudo, falhar, ou simplesmente não conseguir o que pretende, não se sinta desanimado, não se deixe ficar parado demasiado tempo porque a verdade é que uma pessoa parada nunca vai conseguir nada do que realmente pretende.
As vezes é preciso aceitar uma proposta de emprego fora da nossa área para conseguir pagar as contas, é a realidade que temos neste momento e por isso é que se diz tantas vezes que “os hipermercados estão bastante sobrevalorizados com tantos licenciados a trabalhar lá”, mas a verdade é que não é vergonha nenhuma conseguir ganhar dinheiro em outra área até encontrar a colocação que realmente precisa.
As empresas valorizam quem não desiste, quem não vive à conta do estado e o sinal de serem pró-activos, mesmo que fora da área, mostra dedicação e vontade de singrar no mercado.
Nunca desista! O emprego de sonho pode estar à sua espera e simplesmente ainda não ter surgido a oportunidade certa!
